Quelles aides pour reprendre vos études ? Que vous soyez en CDI, CDD, en intérim, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, une prise en charge du coût de votre formation est possible. En fonction de votre profil, vous pourrez bénéficier d’un ou plusieurs dispositifs.
Suivez le guide pour comprendre et trouver la solution de financement qui vous convient. Zoom sur 5 aides majeures pour vous aider dans votre reprise d’études.
- Le Compte Personnel de Formation
- Le Plan de Formation de votre employeur
- L’aide de Pôle Emploi
- Les aides des organismes de formation
- Les aides spécifiques
Aide #1 pour reprendre ses études : votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Aussitôt votre formation identifiée, vous allez devoir vous pencher sur son financement. En premier lieu, regardez les droits acquis sur votre Compte personnel de formation (CPF), lequel fait partie du Compte personnel d’activité (CPA) destiné à sécuriser les parcours professionnels.
Depuis l’entrée en vigueur en 2019 de la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Il suffit de se connecter à votre compte pour connaître le montant disponible pour vous former.
Exemple fictif de Compte Personnel de Formation (CPF)
Bon à savoir : le CEC (compte d’engagement citoyen) est abondé par vos actions associatives et le CPP (compte professionnel de prévention) est une compensation reçue par les salariés exposés à des risques professionnels. Le cumul du CPF, CEC et CPP peut être utilisé dans le cadre de la formation continue.
Le projet de transition professionnelle (ancienne appelé congé individuel de formation ou CIF, supprimé depuis le 1er janvier 2019), est une modalité particulière de mobilisation du CPF. Il est destiné aux salariés souhaitant se reconvertir et permet de maintenir sa rémunération tout en bénéficiant d’un droit a congé dédié à la formation.
CPF : comment l’utiliser pour mon projet de formation à distance ?
Aide # 2 – si vous êtes salarié : le Plan de formation de votre employeur
Financement par l’entreprise
Salarié en CDD ou en CDI, votre entreprise peut financer votre formation en partie ou en intégralité. Renseignez-vous auprès de la direction des ressources humaines ou votre Organisme paritaire collecteur agréé (OPCO, ex-OPCA) pour connaître les modalités du Plan de formation de votre employeur.
Aide # 3 – si vous êtes demandeur d’emploi : Pôle emploi
En recherche d’emploi, vos frais de formation sont remboursés dans la limite de vos droits à indemnisation. Si votre formation est validée par Pôle emploi, vous bénéficierez alors de l’Aide au retour à l’emploi formation (AREF). Trois conseils pour réussir vos démarches auprès de Pôle emploi :
- choisir une formation incluse dans la liste officielle ;
- anticiper vos dépenses car l’aide est versée après le paiement des échéances ;
- opter pour une formation qui ne dépasse pas votre période de droits au chômage. Si c’est impossible, vous pouvez obtenir une Rémunération de fin de formation (RFF) ou une Allocation spécifique de solidarité (ASS). Toutefois, tous les profils ne sont pas éligibles.
Consultez également les aides aux frais pédagogiques qui peuvent vous être proposées selon votre situation.
Certains coûts restent parfois à votre charge après déduction des aides Pôle emploi.
Moteur de recherche des formations Pôle Emploi
